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Mercredi 20 2008
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Le conseil de prud'hommes est une formation paritaire élue par les salariés, d'une part, et par les employeurs, d'autre part, en deux collèges. Chaque « collège » (employeurs et salariés inscrits sur les listes prud'homales) élit le même nombre de conseillers. Le mandat de conseiller dure cinq ans et il est renouvelable jusque dans les dix ans de la cessation de toute activité professionnelle. FonctionsLes conseillers salariés peuvent exercer leurs fonctions durant leur temps de travail et sont alors normalement rémunérés par leur propre employeur, qui se fait rembourser par l'État. Durant leur mandat et jusqu'à six mois à compter de la fin de ce même mandat, les conseillers prud'hommes ne peuvent être licenciés sans l'autorisation de l'inspection du travail. Caractéristiques du conseil de prud'hommesEn premier lieu, il convient de signaler qu'il s'agit d'une vraie juridiction, avec tous les aspects attachés, c'est-à-dire : - Le conseil agit en toute indépendance - cependant la proximité des instances syndicales et professionnelles des conseillers est prétendue ne pas garantir totalement cette indépendance ; - Le caractère contradictoire de la procédure est scrupuleusement respecté : les deux parties émettent tour à tour leurs arguments. - Il s'agit, à en croire certains, d'une procédure « inquisitoire », c'est-à-dire que ce seraient les juges qui « mèneraient » le procès ; ceci est une opinion, rien qu'une opinion, car il appartient en réalité aux parties de faire elles-mêmes la démonstration de leurs prétentions. Copyright 2008 - Société 1001 d'après Wikipédia
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