La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 permet à toute personne engagée dans la vie active de faire valider les acquis de son expérience en vue d'obtenir un titre, un diplôme ou une certification sans nécessairement passer par la formation ou par un système d'examen. La VAE est désormais un droit inscrit dans le code de l'éducation et le code du travail. Elle part du principe que les compétences acquises au travail, dans des activités associatives, sportives ou syndicales ont une valeur équivalente aux connaissances apprises en formation initiale.Tous les publics sont visés à condition de justifier d'un minimum de trois ans d'expérience (en continu ou non) dans une activité professionnelle ou bénévole en relation avec le type de certification visée : salariés, non-salariés, agents publics titulaires ou non, demandeurs d'emploi indemnisés ou non, bénévoles ayant une expérience associative ou syndicale. Il n'y a pas de condition d'âge ni de niveau d'études initial requis pour entamer une démarche de validation. Toutes les formes de certification sont concernées : diplômes délivrés au nom de l'Etat, titres inscrits au répertoire, certificats de qualification des branches professionnelles (CQP) toute l'expérience peut être prise en compte.Tous les diplômes enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) d'état, d'organismes privés, de branches professionnelles sont accessibles Les acquis ne peuvent être validés et certifiés que par des jurys et des acteurs désignés comme compétents et légitimes à cet effet. La validation peut être totale ou partielle. Si les acquis du candidat ne correspondent pas entièrement à la certification visée, le jury accordera une validation partielle et établira des préconisations. Le candidat sera libre d'engager une démarche de formation pour compléter son cursus et obtenir la certification totale. La loi fixe un délai de 5 ans (à partir de la date de la première validation partielle) pour accéder à la certification totale.Le jury estimera le niveau de reconnaissance selon plusieurs modalités d'évaluation : examen du dossier de candidature, observations en situation de travail (effectives ou reconstituées) et un entretien individuel. Les modalités d'évaluation peuvent varier. Des aménagements peuvent également être prévus pour faciliter l'accès des candidats à cette évaluation. Chaque ministère fixe les règles de la validation des acquis individuels et de la certification qu'ils délivrent. [Foragora]

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