Le Passeport-formation

Le passeport formation est un document récapitulatif des connaissances, compétences et aptitudes professionnelles ou extraprofessionnelles d'un salarié qui doit permettre à ce dernier de favoriser sa mobilité interne ou externe à l'entreprise. Tout salarié qui le souhaite pourra établir son passeport-formation. C'est un outil précieux dont le salarié a la propriété et la responsabilité d'utilisation (Accord National Interprofessionnel du 5 décembre 2003). Il regroupera toutes les informations que le salarié jugera utiles d'y voir figurer. Outre les attestations des stages de formation qui ont été suivis, le passeport formation recensera les diplômes et titres obtenus dans le cadre de la formation initiale, les expériences professionnelles consécutives à des stages en entreprise, les certifications à finalité professionnelle acquises en formation continue et par la VAE, la nature et la durée des actions de formation, le ou les emplois tenus dans une même entreprise avec les connaissances, compétences et aptitudes professionnelles qu'ils impliquent. De plus, les décisions de formation prises au cours d'entretiens professionnels et de bilans de compétences pourront y être annexées. En tant que document personnel, il est rédigé par son titulaire. Il n'a pas être « réclamé » par l'employeur lors d'une démarche d'embauche sauf si le salarié donne son accord.

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