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Vendredi 8 2008
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L'arbre des causes est une méthode utilisée dans les entreprises pour déterminer la totalité des causes d'un accident ou d'un incident, pour les mettre en parallèle les unes par rapport aux autres et enfin pour trouver des solutions à chacune de ces causes : la suppression d'une des causes entraine logiquement la suppression de l'accident. La métaphore de l'arbre des causesParce qu'il n'existe pas d'accident à cause unique, les causes d'un accident sont souvent aussi nombreuses que les branches d'un arbre. L'arbre des causes est une méthodologie créée dans les années 1970 par l'INRS. Basée sur les faits, elle permet de relier les causes à l'effet (l'accident du travail). Si l'on poursuit la comparaison à l'arbre, le tronc serait l'accident et les causes seraient les branches. Participants et organisationLes acteurs importants de la prévention des risques dans l'entreprise sont invités : Le recueil des faitsLa première étape consiste à recueillir les faits. Les faits sont les différents éléments connus qui ont trait de près ou de loin à l'accident. L'articulation des faits : la naissance de l'arbreDe manière conventionnelle, on construit l'arbre de droite à gauche. A droite du tableau, on note l'accident (on peut coller le papier Accident du travail) Puis en se posant la question "qu'a-t-il fallu pour l'accident advienne", on crée les branches. Pour être complet, il faut également se demander : est-ce que les éléments identifiés suffisent à expliquer l'accident. Evidemment, on fur et à mesure que l'accident est expliqué, on constate : Les conclusions de l'arbre des causesUne fois les causes racines identifiées, on peut donc mettre en place les actions correctives pour éviter la réitération de l'accident. Copyright 2008 - Société 1001 d'après Wikipédia
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